Не отвлекай

Главный навык успешного человека — самостоятельность. Ну, то есть, если вы достаточно самостоятельны, то только с помощью этого умения сможете дорасти до, скажем, гендиректора.

Проблема в том, что большинство любит (привыкли?), чтобы им вытирали сопли. То есть что-то одно они готовы сделать, но если задача чуть за пределами зоны комфорта — нужен специальный человек, который их подтолкнёт или сделает за них.

Поэтому у меня для вас совет. Если хотите стать успешнее, станьте самостоятельнее — не отвлекайте, блять, людей, если у вас есть такая возможность.

Где задача? Поищите сами, ёпты, зачем спрашивать менеджера. 

Какого цвета должен быть ховер, дизайнер не нарисовал. Возьмите тот ховер, что уже везде на сайте используется, блин.

Какие вводные для нового проекта? Подумайте сами, пиздец, и выпишите списочек.

Не поняли таблицу коллеги? Перехерачте её сами, чтобы вам стало понятнее.

Во всех приведённых выше примерах возможность уточнить что-то не теряется — при случае или на ближайшей встрече вы покажете своё решение, получите совет и сможете скорректировать решение, если нужно. Часто будет не нужно, ваш вариант подойдёт.

Так что, если можете — не отвлекайте людей.

P. S. Речь тут идёт о случае, когда работа ваша. Если же вы делегируете работу, следите, чтобы ваш исполнитель занимался его работой сам — сможете сосредоточиться на своих делах.

Error

Anonymous comments are disabled in this journal

default userpic

Your reply will be screened

Your IP address will be recorded