March 6th, 2010

Отношение к работе

Среди прочих существует несколько отношений к работе, которые я не могу осознать.

1. Работать нужно чтобы жить, а не наоборот.
Что за бред, господа? Вы проводите на работе, в среднем, 8 часов в день. Если не учитывать сон, как не продуктивное время, то работа занимает половину вашей жизни.
<Кто подскажет ссылку на график, где показано что кто делает в течении дня?>

По-ло-ви-ну! Работа это и есть 50% жизни, работа это часть жизни.



2. Мы нихуя не делаем, потому что нам мало платят. Нафиг мне это делать, мне за это не заплатят.

Те, кто говорят так — мудаки (бесполезные люди).

Если у меня когда-нибудь будет своя фирма я никогда не буду увеличивать зарплату, чтобы люди стали лучше работать. Это совершенно бесполезно. Платить хорошую зарплату нужно только когда человек уже прекрасно работает.

Получив больше денег, люди, которые нихуя не делают, будут продолжать нихуя не делать за большую сумму. Это проверено на практике.

Диалог вроде:
— Как дела на работе?
— Да делать нефиг.
— Так пойди начальству скажи.
— Зачем? Они дадут мне работу, а больше платить не станут.

Повод для немедленного увольнения и головомойки отделу персонала, который нанял такого мудака.

Забавно, что когда я предлагаю таким индивидам пойти и сказать, что им нечего делать, они смотрят на меня как на идиота. Это у них не укладывается в голове.



Да вообще идея того, что качество работы может зависеть от цены меня убивает. Как можно так быть?

Я всегда работаю насколько возможно хорошо. Сумма может повлиять только на сам факт работы, но не на качество. Как можно написать программу за 1000 рублей, если, чтобы она работала как нужно, требуется 1 000 000?

Если у клиента всего 1000 рублей, а для нормальной работы нужнен миллион, то нужно или переформулировать и упростить задачу или отказаться от  работы.



3. Похуй чем заниматься, главное устроиться в нормальное место (банк, сотовый оператор...) и набить руку. А дальше можно сидеть на хорошей зарплате. Все так делают!

Такие люди  — биороботы, которым нихрена не интересно. Их мы встречаем в банках, муниципальных учреждения, больницах и т. д.

Особенно бесит, когда такие «работники» попадают к таким же как они в качестве клиентов, а потом матерят их за похуизм. Крайне весело напоминать им, что они делают так же. Обычно они находят массу отговорок.

Типичный пример.
Человек работает в сети магазинов на мелкой должности в главном офисе и никак не связан с работой отдельных магазинов. Зайдя в воскресенье в одни из магазинов своего работадателя, он обнаруживает, что там возникли проблемы, о которых, для пользы фирмы, нужно сообщить. Но это же не его дело, поэтому все остается как есть, он просто уходит домой. Работникам магазина тоже похую, ведь можно не работать, выходной, ога.

Брррр.

Дайте арт-директора

Столкнулся с совершенно не понятным мне мнением дизайнера.

В его видении работа дизайнера устроена так:
Есть заказчик (почти всегда — идиот), который приходит со странными и не понятными желаниями.

Есть арт-директор, который работает с заказчиком, извлекает из странных и непонятных желаний задачу, очищает её от финансовых и прочих проблем и передаёт её дизайнеру. (Дизайнер кстати, по мнению фигуранта поста — это человек рисующий красивые картинки, но это не имеет отношения к делу). Да, арт-директор — это человек, который знает все.

Дизайнер решает задачу используя свой глубокий внутренний мир и передает её арт-директору.

Арт-директор критикует работу и возвращает на доделку. И так N раз.

В итоге арт-директор принимает работу и сдает её заказчику.

---

Всё хорошо. Жопа случается, когда арт-директора нет. :) Мир рушиться, очки разбиваются на тысячи розовых осколков. У дизайнера случается кризис.

Так как он работает с заказчиком напрямую, на него сваливается куча проблем: заказчик требует сроков, не точно знает что ему нужно, не принимает работу дизайнера, потому что дизайнер не может внятно объяснить, как это позволит заказчику добиться нужного результата и пр...

---

Как быть в такой ситуации дизайнеру? Ответ кажется очевидным: нужно стать арт-директором. Жаль что не все могут это понять.

Нужно просто стать тем человеком, который может понять задачу и придумать, что для этого нужно сделать. И всё.

Вопросы и споры — отличные источники для постов

Когда вы с кем-то спорите или просто отвечаете на чей-то (в том числе и свой) вопрос — записывайте свои выводы. В блог, на сайт, куда угодно.

Делая так вы, во-первых, еще раз закрепляете свою мысль. Во-вторых, еще раз, но более четко излагаете её собеседнику. В-третьих, создаете базу, которую можно будет использовать для ответов на сходные вопросы в будущем. В-четвертых, рассказываете что-то, что может оказаться интересным для других людей.

Все мои заметки на ksoftware.ru и многие посты тут именно так и появились.


И запомните: всякая мысль произнесенная вслух — ложная, всякая мысль, записанная на бумаге — истина.